自分基準。
仕事において
「自分の基準」を意識しておくことは
とっても大切です。
ここでいう基準とは
「自分は本来どのくらいすごいのか」
という自己認識、自分へのラベル付けでもあります。
これを間違えると、自分では高く評価しているつもりでも
周囲からは実際よりも安く見られてしまうこともあります。
たとえばあるスポーツにおいて「2軍」の試合で
大活躍した2人の選手がいるとしましょう。
試合後、監督がこの2人の選手に
自己採点を求めたところ、
A選手は「100点満点です」と言い、
B選手は「60点です」と言いました。
それぞれに理由を聞くと、
A選手は「2軍の試合で活躍できたので、
自己評価は100点満点だ」と。
一方のB選手は「2軍で活躍した程度では、
自己評価はせいぜい60点だ」と。
両選手の自己評価の差は、
どこから生まれたのでしょうか?
そして、A選手とB選手では
どちらが名選手に見えますか?
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このページは、fujii-tが2009年4月 2日 23:05に書いたブログ記事です。
ひとつ前のブログ記事は「2008年度も、ありがとうございました。」です。
次のブログ記事は「京成立石の大衆酒場「宇ち多゛」へ。」です。




いや、これは耳が痛いです(涙
自分で意思決定する立場にあると、正しい決定を行うために
自ずから自己認識・評価を強いられる、ということで、それ
なりに自分を正当に、客観的に評価しようと普段から意識し
ておりますが、改めてこうしたエントリを拝読すると、いか
に自分が遠い位置にいるか、実感させられますね。
よいエントリをありがとうございました。
massinaさん、こんにちは。
コメントありがとうございます。
話がそれるかもしれませんが、
駆け出しのころ、上司に
「若いうちは月給の半分の家賃で暮らせ」と
言われていたことを思い出しました。
無謀にも実践したのですが(笑)、
さすがに日々、苦しかったですねぇ。
ただ、その状態を改善するために
それからは一所懸命はたらきました。
いったい何の話をしてるんだ、オレは……(笑)
日本酒呑みましょう!
AKAIK you've got the aenswr in one!
vWbH3D fmpmeukmxqhh
OFPloj jnhffrrdusay